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Titre
Text copied to clipboard!Directeur du Développement d'une Organisation à But Non Lucratif
Description
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Nous recherchons un Directeur du Développement d'une Organisation à But Non Lucratif passionné et expérimenté pour diriger les efforts de croissance et de durabilité de notre organisation. Ce rôle clé implique la gestion des relations avec les donateurs, la recherche de nouvelles opportunités de financement, et la supervision des stratégies de collecte de fonds. Le candidat idéal aura une compréhension approfondie du secteur à but non lucratif, une capacité démontrée à établir des partenariats stratégiques, et une aptitude à inspirer et motiver les équipes.
En tant que Directeur du Développement, vous jouerez un rôle central dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie de développement de l'organisation. Vous serez responsable de l'identification des opportunités de financement, de la rédaction de propositions convaincantes, et de la gestion des relations avec les parties prenantes clés. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le conseil d'administration, les équipes internes, et les partenaires externes pour garantir que les objectifs financiers et stratégiques de l'organisation sont atteints.
Ce poste exige une combinaison de compétences en leadership, en communication, et en gestion de projet. Vous devrez être capable de naviguer dans un environnement complexe et en constante évolution, tout en maintenant un engagement ferme envers la mission et les valeurs de l'organisation. Si vous êtes motivé par l'idée de faire une différence significative dans la société et que vous possédez les compétences nécessaires pour exceller dans ce rôle, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Développer et mettre en œuvre des stratégies de collecte de fonds efficaces.
- Établir et maintenir des relations solides avec les donateurs et les partenaires.
- Identifier de nouvelles opportunités de financement et rédiger des propositions convaincantes.
- Superviser les campagnes de communication et de sensibilisation.
- Collaborer avec le conseil d'administration pour définir les priorités stratégiques.
- Gérer et motiver une équipe dédiée au développement.
- Assurer le suivi et l'évaluation des initiatives de développement.
- Représenter l'organisation lors d'événements et de conférences.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en gestion, communication, ou domaine connexe.
- Expérience significative dans le développement ou la collecte de fonds pour des organisations à but non lucratif.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale.
- Capacité démontrée à établir des partenariats stratégiques.
- Compétences en gestion de projet et en leadership.
- Connaissance approfondie du secteur à but non lucratif.
- Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.
- Engagement envers la mission et les valeurs de l'organisation.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous décrire une campagne de collecte de fonds réussie que vous avez dirigée ?
- Comment établissez-vous des relations solides avec les donateurs et les partenaires ?
- Comment gérez-vous les priorités concurrentes dans un environnement exigeant ?
- Quelle est votre expérience avec la rédaction de propositions de financement ?
- Comment motivez-vous une équipe pour atteindre des objectifs ambitieux ?